Benutzer:Willi Precht/Entwurf KB

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KOMMBOSS
Basisdaten

Entwickler GfOP Neumann & Partner mbH
Erscheinungsjahr 1993 (unter DOS)
Aktuelle Version Version 2.9
Betriebssystem Windows
Programmiersprache C++, Java
Kategorie Personalsoftware für öffentliche Einrichtungen und Organisationen
Lizenz proprietär
deutschsprachig ja


KOMMBOSS


KOMMBOSS® (Abkürzung für „kommunales Bewertungs, -Organisations- und Servicesystem“) ist eine Software für die Verwaltung und das Management von Personal in öffentlichen Organisationen und Einrichtungen. KOMMBOSS® ist ein eingetragener Markenname. Die Software wird vom Unternehmen GfOP Neumann & Partner mbH mit Sitz in Michendorf im Bundesland Brandenburg entwickelt, vertrieben und in öffentlichen Organisationen implementiert. KOMMBOSS® unterstützt die HR-Kernprozesse in Öffentlichen Verwaltungen. Durch die modulare Struktur lassen sich jeweils die Programmbestandteile einsetzen, die zur Erledigung spezifischer Aufgaben im Personal- und Organisationsbereich benötigt werden.



Basisdaten

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Kategorie: Software

Entwickler: GfOP Neumann & Partner mbH, Zum Weiher 25-27 in 14552 Michendorf/Brandenburg

Aktuelle Version: KOMMBOSS® liegt in der Hauptversion 2.9 vor. Darin enthalten sind die Subversionierungen 4.4 für die Personalkostenplanung sowie die Version 1.8.6 für Java-basierte Module.

Betriebssystem: Microsoft Windows

Datenbanken: KOMMBOSS® ist lauffähig ab Microsoft SQL-Server 2008 und ab Oracle 10. Die Datenbankmanagementsysteme Microsoft SQL-Server und Oracle werden jeweils in der aktuellsten Version unterstützt.

Programmiersprache: Heute wird KOMMBOSS® in C++ und Java programmiert. Früher auch in Microsoft Visual Studio 6.0.

Verbreitung: KOMMBOSS® ist deutschlandweit in Öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen im Einsatz.


Geschichte

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KOMMBOSS® für DOS: Die erste KOMMBOSS® Installation erfolgte 1993 - noch auf DOS-Ebene.

KOMMBOSS® für Windows: Seit 1997 wird KOMMBOSS® unter Windows installiert; zunächst unter Windows NT 3.1. Heute läuft KOMMBOSS® auf allen verfügbaren Windows-Plattformen.


KOMMBOSS® wurde am 17.12.2007 zum ersten Mal vom Unabhängigen Landeszentrum für Datenschutz des Bundeslandes Schleswig-Holstein (ULD) im Hinblick auf die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen zertifiziert. Es erhielt damit das Datenschutz-Gütesiegel des ULD. Es wurde ein entsprechendes Gutachten erstellt. Gegenstand der Zertifizierung waren die Module: Stellenplan, Stellenbeschreibung, Geschäftsverteilungsplan, Organigramm, Produktkatalog, Bewerberverwaltung, Zugriffsrechte, Nutzerverwaltung, Datenschnittstelle, PermisExport, Personalkostenplanung, Personalmanagement, Frauenförderplan, Fortbildung, Dokumentenverwaltung, Listengenerator, Terminüberwachung, Protokollierung, Personalaktendatenlöschung.

Eine Re-Zertifizierung von KOMMBOSS® durch das ULD erfolgte in den Jahren 2010, 2012 und 2014. Die Zertifizierung muss alle zwei Jahre erneuert werden.


Beschreibung

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KOMMBOSS® unterstützt die Kernprozesse im Personalbereich in Öffentlichen Verwaltungen. Das Softwaresystem ist modular aufgebaut. Durch die modulare Struktur lassen sich die Programmbestandteile einsetzen, die zur Erledigung der einzelnen Aufgaben im Personal- und Organisationsbereich benötigt werden. Alle Module sind software-technisch miteinander verzahnt und greifen auf eine einheitliche Datenbasis zurück.

KOMMBOSS® ist funktional in drei Produktcluster mit Modulen untergliedert. Diese sind:

Produktcluster Organisation mit den Modulen Geschäftsverteilungsplan, Organigramm, Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Stellenplan

Produktcluster Personalentwicklung mit den Modulen Auswertungen und Statistiken, Azubimanagement, Bewerberverwaltung, Führungskräfteportal, Service-Center, Leistungsbeurteilung, Personalkostenplanung, Personalmanagement und Seminarmanagement

Produktcluster Tools mit den Modulen Dokumentenverwaltung, Listengenerator und Terminüberwachung.

Dazu kommen standardisierte Integrationslösungen. Durch diese wird eine Synchronisation mit Daten aus anderen Fachverfahren realisiert.


Literatur

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Weblinks

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Einzelnachweise

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Willi Precht (Diskussion) 13:19, 6. Jan. 2016 (CET)

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