Chief Human Resources Officer
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Dies ist die aktuelle Version dieser Seite, zuletzt bearbeitet am 23. Februar 2015 um 10:02 Uhr durch imported>Heebi(1970249) (Verschlankung (liegt schließlich auf der Hand, daß der Begriff in der Organisationen verwendet wird und zB nicht in der der Softwareentwicklung)).
Der Chief Human Resources Officer (CHRO) ist im englischsprachigen und auch im deutschsprachigen Raum die Bezeichnung für den Personalchef bzw. Personalleiter eines Unternehmens.
Im Zuge der Internationalisierung von Unternehmen wird diese Bezeichnung vermehrt auch im deutschsprachigen Raum verwendet.
Siehe auch
- Chief Learning Officer CLO (Leiter von Personalentwicklungsabteilungen oder firmeneigenen Bildungsträgern)
- Chief Administrative Officer CAO (Vorstand für interne Aufgabenbereiche; dazu zählt auch das Personalwesen)
