Diskussion:Entgelt-Rahmenabkommen
Lizenzhinweis
Diesen Hinweis bitte nicht entfernen oder archivieren und immer an erster Stelle auf dieser Diskussionsseite belassen.
Die Artikel Entgelt-Rahmenabkommen und Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen haben sich thematisch überschnitten. Daher wurden aus dem Artikel Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen einige Textpassagen übernommen und in Entgelt-Rahmenabkommen eingefügt.
- hier findet sich der Artikel Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen zum Zeitpunkt der Übernahme
- hier findet sich die zusammengefasste Versionsgeschichte des Artikels Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen.
Darian (Diskussion) 22:18, 5. Sep. 2016 (CEST)
folgende Aussage ist zum einen nicht neutral und zum anderen wurden keinerlei Quellen für diese Aussage angeführt, deshalb habe ich diesen Teil entfernt: Mittlerweile zeigt sich, dass in vielen Betrieben das neue Entlohnungssystem zu radikalen Lohnkürzungen verwendet wird. Von Kürzungen um durchschnittlich 20% wird berichtet, auf der anderen Seite sind Erhöhungen kaum bekannt geworden. Da sich die Gewerkschaft IG-Metall zu diesem Problem nicht deutlich geäußert hat, muss davon ausgegangen werden, dass dieses von der Gewerkschaft unterstützt wird. Dies ist allerdings falsch, denn der ERA-Tarifvertrag gleicht für die sogenannten Überschreiter (bisheriger Verdienst war höher als bei ERA) durch zwei Absicherungsmechanismen aus. Der erste ist der Ausgleichsbetrag, der bis zu 10% des bisherigen Einkommens betragen kann und der auf kommende Tariferhöhungen angerechnet wird. Der darüber hinausgehende Ausgleich findet durch die Ausgleichszulage statt, die nicht angerechnet wird und insofern einen langfristigen, auch nominalen, Entgeltschutz bietet. Die Lohnkürzungen wirken sich also zunächst für die betroffenen Arbeitnehmer überhaupt nicht aus, langfristig sind sie auf 10% begrenzt. Des Weiteren kritisiert die IG Metall heftig die Strategie verschiedener regionaler Arbeitgeberverbände, beispielsweise Südwestmetall, die jedoch ihrerseits eine systematische Lohnkürzungspolitik bestreiten. Klaus1234567890 21:11, 29. Sep. 2009 (CEST)
Eindrücke kann ich unterstützen, Tarifverträge öffentlich?
Ich habe die selben Eindrücke, dass ERA zur Lohnkürzung benutzt wurde. Die Behauptung über die Überleitungszulage ist nachprüfbar, wenn man die Tarifverträge hat. Die IG-Metall ist aber merkwürdig still, wenn es um die Veröffentlichung der Tarifverträge geht. Ich konnte die gültigen Verträge für Niedersachsen nicht im Internet finden. Falls jemand die Dokumente findet, wären Links zu den Tarifverträgen hilfreich. -- 89.183.69.136 14:04, 27. Jun. 2010 (CEST)
Link aktualisiert
Ein Link zum Thema ERA auf der Gesamtmetall-Website war nach unserem Relaunch veraltet. Wir haben diesen aktualisiert. (nicht signierter Beitrag von Gesamtmetall (Diskussion | Beiträge) 16:45, 3. Aug. 2015 (CEST))
