Beatrice Hurrle

Beatrice Hurrle (* 1976 in Salzburg) ist Professorin für Organisations- und Kommunikationspsychologie, Soziale und Interkulturelle Kompetenzen, Statistik und Empirische Methodenlehre sowie Gender an der Hochschule Kehl.

Leben

Hurrle studierte 1995 bis 2001 Psychologie und Betriebswirtschaftslehre u. a. an der Universität Mannheim, wo sie mit einer Diplom-Arbeit zum Thema Sozialkompetenz von Gruppen als Schlüsselvariable teilautonomer Gruppenarbeit abschloss. Im Jahr 2007 promovierte sie an der Universität Mannheim zum Thema Persönlichkeitstrainings in der Wirtschaft. Nach Tätigkeiten u. a. als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Mannheim und Dozentin an der Dualen Hochschule Karlsruhe wurde sie im Jahr 2012 als Professorin an die Hochschule Kehl berufen.

Schriften (Auswahl)

• Beatrice Hurrle (Ko-Autorin): Nachhaltiges Organisations- und Personalmanagement im demographischen Wandel. In: Kommunale Nachhaltigkeit. Nomos, Baden-Baden 2013. ISBN 978-3-8487-0176-6
• Beatrice Hurrle: Persönlichkeitstrainings in der Wirtschaft. Harland Media, Lichtenberg 2007. ISBN 978-3-938363-20-1
• Beatrice Hurrle (Ko-Autorin): Sind Key Informants verlässliche Datenlieferanten? In: Die Betriebswirtschaft. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2005. ISSN 0342-7064. S. 584–602
• Beatrice Hurrle: Sozialkompetenz von Gruppen als Schlüsselvariable teilautonomer Gruppenarbeit. Mannheim, Univ., Diplomarb., 2001