Benutzer:Alibeycom/Iñaki Lozano Ehlers

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Iñaki Lozano Ehlers (16. Mai 1972) ist ein deutsch-spanischer Unternehmer, der 1999 BICG (The Business Innovation Consulting Group) gründete.[1] Des Weiteren ist er CEO von Di-Dy (Digital-Dynamics), einem im Jahr 2018 gegründeten Start-up-Unternehmen für Personen- und Arbeitsplatzanalysen.[2]

Frühes Leben und Bildung

Iñaki Lozano Ehlers wurde in Hamburg geboren. [3] In jungen Jahren zog er nach Madrid, Spanien, wo er seine Kindheit zusammen mit seiner Familie verbrachte.

Er begann sein Architekturstudium an der UPM, Madrid und hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Management der ICADE Business School (Madrid, Spanien) und der ESB Business School (Reutlingen, Deutschland).[4] Während seines Studiums erkannte Herr Lozano, dass Unternehmen ein immenses Potenzial mit starren Strukturen verlieren, die nicht in der Lage sind, die höchste Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Durch die Kombination von Fachkenntnissen aus seinem Bachelor-Abschluss und seinem Architektur-/Ingenieurwissen suchte Herr Lozano nach einem ganzheitlichen Ansatz, um alle Elemente, die die "Systemarbeit" betreffen, zu integrieren und zu verstehen und wie verschiedene Disziplinen integriert und kombiniert werden können, um ein flexibles, nachhaltiges und ein mehr auf den Menschen ausgerichtetes Modell zu entwickeln, das den Erfolg von Unternehmen in der Zukunft sichern kann.[1]

Neben seinem internationalen Executive-MBA (IE Business School, Madrid - Shanghai) promovierte er an der TU-Ilmenau (Ilmenau, Deutschland) in Wirtschaftsingenieurwesen und absolvierte ein Programm für Führungskräfte an der Singularity Universität.[4]

Im Jahr 2017 wurde er zum Professor Ad Honorem an der Technischen Universität für Informatik in Madrid (UPM) ernannt.[5]

Beruflicher Werdegang

Herr Lozano ist ein international anerkannter Experte auf dem Gebiet der Beratung und Forschung zu Kulturtransformation, neuen Arbeitsformstrategien sowie Company Experience und strategischer Führung.[6]

Im Jahr 1994 begann er seine Karriere am Fraunhofer-Institut des IAO (Deutschland).

1999 gründete Herr Lozano BICG (The Business Innovation Consultant Group)[6], ein Unternehmen, in dem er zahlreiche Forschungs- und Strategieberatungsprojekte in den Bereichen Company Experience und innovative Arbeitsweisen für globale Unternehmen in über 20 Ländern in Europa, Amerika und Asien leitet.[7]

Publikationen

Bücher

-       Soziale und ökologische Nachhaltigkeit von flexiblen Arbeits- und Raumkonzepten, in Green Office, Gabler, 20108

Artikel

-      Biesenberger, Werner; Zinser, Stephan; Lozano-Ehlers, Ignacio: Infrastrukturen für die Arbeit von Morgen. In: Office Management (1999), Nr. 2, S. 66-67.

-      Biesenberger, Werner; Kelter, Jörg; Lozano-Ehlers, Ignacio; Zinser, Stephan: Das Ende der festen Arbeitsplätze. In: Office Management (1999), Nr. 4, S. 66-68.

-      Biesenberger, Werner; Lozano-Ehlers, Ignacio; Zinser, Stephan: New Ways of Working – Arbeiten in Netzwerken (Teil 1). In: Office Management (1999), Nr. 5, S. 66-67.

-      Biesenberger, Werner; Zinser, Stephan; Lozano-Ehlers, Ignacio: Ways of Working – Arbeiten in Netzwerken (Teil 2). In: Office Management (1999), Nr. 6, S. 45-46.

-      Biesenberger, Werner; Kelter, Jörg; Lozano-Ehlers, Ignacio; Zinser, Stephan: Das Ende der festen Arbeitsplätze. In: Zadelmarkt, 09.1999, S. 14-15..

-      Lozano-Ehlers, I. (1999). Conocimiento, virtualización y cambio. ¿Estamos preparados?. In: Hispano-Alemana Economía, Nr.4/99, pág. 33. Cámara de Comercio Alemana para España.

-      Lozano-Ehlers, I.; Romeo, I. (2001). El trabajo en la Nueva Economía. Organización, tecnologías y espacios de trabajo. In: Ediciones Ofita, Madrid. 2001.

-      Lozano-Ehlers, I.; Romeo, I. La oficina que viene: reflexiones y propuestas para el espacio de trabajo del siglo XXI. In: Experimenta nº 34.

-      Lozano-Ehlers, I. (2002). El éxodo de las grandes compañías. In: Expansión, 03.2002

-      Lozano-Ehlers, I.; Romeo, I. (2003). Proyecto oficina. Un as en la manga para las empresas. In: Experimenta nº 42. Experimenta S.L., Madrid, 02.2003.

-      Lozano-Ehlers, I.; Greisle, A.; Hube, G.; Kelter, J.; Rieck, A. (2003).: Die Entscheidenden Einflussgrößen auf die Performance im Büro. In: Spath, D.; Kern, P. (Hrsg): Office 21. Zukunftsoffensive Office 21 – Mehr Leistung in innovativen Arbeitswelten. Egmont vgs, Köln / Stuttgart, S. 54-171, 2003.

-      Bauer, Dr. Wilhelm; Lozano-Ehlers, I.; Romeo, I. Factores blandos, productividad y diseño de oficinas. In: Experimenta nº 50, 01.2005.

-      Lozano-Ehlers, I.: La oficina no debe condicionar nuestra manera de trabajar, es esta quien tiene que determinar lo que se debe hacer en las oficina. In: La Oficina del siglo XXI, 03.2010.

-      Golde, J.; Lozano-Ehlers, I.; Baade, S. (2010):  Soziale und ökologische Nachhaltigkeit con flexiblen Arbeits- und Raumkonzepten. In: Spath, D.; Bauer, W.; Rief, S. (Hrsg): Green Office Ökonomische und ökologische Potenziale nachhaltiger Arbeits- und Bürogestaltung. Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 285-299, 2010

-       Creighton, J.; Ouye, J.; Langhoff, J.; Lozano-Ehlers, I. (2010):  Work 2020: The Effect of Higher Oil Prices on the Future of Work. In: New Ways of Working, feb. 2010

-      Bauer, Dr. Wilhelm; Lozano-Ehlers, I. (2010). INWO Integrated Work Management Methodology. In: www.bicg.com.

-      Lozano-Ehlers, I. (jul. 2010). Perspectivas BICG – la agenda del CEO: ¿puede la pared de un despacho costar 100.000.000€?. In:www.bicg.com.

-      Stott, Andrew; Lozano-Ehlers, I. (sept. 2010). BICG perspectives – CEO agenda: Could an office wall cost you €100 million?. In:www.bicg.com.

-      Lozano-Ehlers, I. (dic. 2010). Perspectivas BICG – la agenda del CEO: El fin y los medios…o los medios y el fin. In:www.bicg.com.


Privatleben

Iñaki Lozano Ehlers ist verheiratet, hat drei Kinder und lebt derzeit in London, Großbritannien.[7][8]

Einzelnachweise

  1. ↑ a b Fundació Factor Humà. Abgerufen am 7. November 2019.
  2. ↑ Ergonoma journal n 55. Abgerufen am 7. November 2019 (englisch).
  3. ↑ Technische Universität Ilmenau, Ignacio Lozano Ehlers: Entwicklung einer Analyse- und Planungsmethodologie für eine ganzheitliche, integrierte Arbeitsformenplanung in wissensintensiven Organisationen. Ilmenau, 2016 (econbiz.de [abgerufen am 7. November 2019]).
  4. ↑ a b UPM (2017). 5th UPM_innovatech Workshop. Tecnologías para transformar el futuro. https://www.ptcarretera.es/wp-content/uploads/2017/11/UPM_innovatech_Workshop_2017.pdf. 2019-11-07.
  5. ↑ Directorio | Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística. Abgerufen am 7. November 2019.
  6. ↑ a b D. Spath et al.(Hrsg.), Green Office, DOI 10.1007/978-3-8349-8952-9, © Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2010. https://link.springer.com/content/pdf/bbm%3A978-3-8349-8952-9%2F1.pdf
  7. ↑ a b Fundación Másfamilia. http://www.masfamilia.org/files/Ultima-edicion-de-la-revista-be.efr.pdf. 2019-11-07
  8. ↑ Ignacio LOZANO EHLERS - Personal Appointments (free information from Companies House). Abgerufen am 7. November 2019 (englisch).
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