Benutzer:Kai neumann
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Kai Neumann hat als Managementtrainer, Coach und Consultant das Know-Why-Denken, das Prinzip der Integrierten Weiterentwicklung sowie das Evolutionäre Leitbildmanagement aus einer Kombination systemtheoretischer, anthropologischer und psychologischer Theorien entwickelt, um leicht verständlich Einzelpersonen, Unternehmen und der Politik Entscheidungshilfen vor wachsender Komplexität und Dynamik zu geben. Was hier furchtbar kompliziert klingt, ist in der Umsetzung voller lebenspraktischer Aha-Erlebnisse!
