Benutzer:Mrs Sqashy/Lumina Spark
Lumina Spark ist ein Persönlichkeitsmodell von Lumina Learning, das Verhaltenspräferenzen beschreibt.
Die Grundlage - der Big Five Standard
Das Persönlichkeitsmodell Lumina Spark nutzt den Big Five Standard als Grundlage. Während sich in der faktorenanalytischen Persönlichkeitsforschung dieses Fünf-Faktoren-Modell weitgehend durchgesetzt hat, hatte es bisher noch keinen Niederschlag in einem deutschsprachigen Persönlichkeitsinstrument gefunden. Im deutschen Markt ist lediglich eine eignen deutsche Übersetzung des NEO-Persönlichkeitsinventars (siehe Big Five - NEO-Modell) nach Costa & McCrae[1] erhältlich, welches diese fünf Faktoren erfassen soll.
Der Big Five-Persönlichkeitsmodell hat somit in der Persönlichkeitspsychologie längst die rein theoriegestützten Typenlehren (z.B. C. G. Jung) abgelöst. Statt Persönlichkeiten in "Typen" einzuordnen, lassen sich mit dem Big Five-Modell aufgrund der zuverlässigen Ausprägungen der fünf Persönlichkeitsdimensionen ganz individuelle Persönlichkeitsprofile erstelln. Dieses Potenzial wurde von Stewart Desson bei der Entwicklung des Persönlichkeitsportraits Lumina Spark genutzt.
Das Lumina Spark Modell
8 Aspekte
Jeder Dimension der Big Five wurde im Lumina Spark Modell je zwei Pole zugeordnet. Die Dimension Neurotizismus wurde zunächst nur indirekt in das Modell mit einbezogen. Dagegen bilden die vier Dimensionen Verträglichkeit, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Extraversion jeweils bipolar die Grundstruktur des Modells. Diesen Polen entsprechen acht Persönlichkeitsaspekten:[2]
| Big Five Dimension | Entsprechende Aspekte im Lumina Spark Modell |
|---|---|
| Verträglichkeit | Menschenorientiert & Ergebnisorientiert |
| Offenheit für Erfahrungen | Ideenfokussiert & Realitätsfokussiert |
| Gewissenhaftigkeit | Inspirationsgesteuert & Disziplingesteuert |
| Extraversion | Extravertiert & Introvertiert |
24 Qualitäten
Jedem Aspekt im Lumina Spark Modell sind auch drei Qualitäten zugeordnet.
| Aspekt | Zugehörende Qualitäten |
|---|---|
| Inspirationsgesteuert | Anpassungsbereit, Flexibel, Spontan |
| Ideenfokussiert | Konzeptionell, Fantasievoll, Unkonventionell |
| Extravertiert | Gesellig, Ausdrucksvoll, Initiativ |
| Ergebnisorientiert | Konfliktbereit, Wettbewerbsorientiert, Logisch |
| Disziplingesteuert | Zielgerichtet, Strukturiert, Verlässlich |
| Realitätsfokussiert | Praktisch, Faktenorientiert, Vorsichtig |
| Introvertiert | Beobachtend, Zurückhaltend, Verständnisvoll |
| Menschenorientiert | Vermittelnd, Teamorientiert, Empatisch |
Einzelnachweise
- ↑ Costa, P.T. & McCrae. R.R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five Factor Inventory. Professional Manual. Odessa, Florida: Psychological Assessment Resources.
- ↑ https://www.luminalearning.com/partners/united-kingdom-london/en/paper
Weblinks
- Stewart Desson, Stephen Benton & John Golding, Lumina Spark - Development of an Integrated Assessment of Big 5 Personality Factors, Type Theory & Overextension
- Lumina Learning, Lumina Spark
Literatur
- Costa, P.T. & McCrae. R.R.: Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five Factor Inventory. Professional Manual. Odessa, Florida: Psychological Assessment Resources, 1992
- Markus Brand, Frauke Ion, Sonja Wittig (hrsgg.): Handbuch der Persönlichkeitsanalysen. Die führenden Tools im Überblick. (S. 273-299) Gabal Verlag, Offenbach, 2015, ISBN 978-3-86936-634-0
