Benutzer:Tamiooe/4freelance
Die 4freelance recruitment eG (Kurzform 4freelance) ist eine Genossenschaft, die 2014 von Freelancern für Freelancer gegründet wurde. Die Genossenschaft tritt als Recruiting-Agentur auf und vermittelt in erster Linie freie Projektpositionen an ihre Mitglieder.[1] Die Agentur arbeitet mit einer niedrigen, transparenten Vermittlungsprovision, die Rahmenverträge werden gemeinsam mit Genossenschaftsmitgliedern von 4freelance eG entwickelt und sind öffentlich einsehbar.
Entstehung
Entstanden ist 4freelance aus dem gleichnamigen Vergleichsportal für Recruiting-Agenturen. Viele der dort aktiven Freelancer waren mit den klassischen Agenturen unzufrieden, da diese häufig intransparent arbeiten und fragwürdige Verträge anbieten. Der Gründer und Betreiber des Portals, Timo Bock, hatte daraufhin die Idee eine Agentur zu gründen, die sich im Besitz der Freelancer befindet und deren Interessen im Fokus hat. Anfang Dezember 2014 wurde dann die 4freelance Genossenschaft in München gegründet.[1] Zunächst wurden vorwiegend IT-Freelancer vermittelt, da die Gründer aus diesem Bereich kommen. Im Laufe der Zeit wurden auch Freelancer aus anderen Bereichen recruitiert (Engineering, Finance, Healthcare, Life Sciences, Sales & Marketing).
Genossenschaftliches Prinzip
Die Freelancer unterstützen sich gegenseitig, freie Projektpositionen zu besetzen. Da die Agentur den Mitglieder gehört, wurde die Gesellschaftsform der Genossenschaft gewählt. Weil 4freelance nicht gewinnorientiert arbeitet, können die Mitglieder für einen Satz von 10 Prozent auf den Tagessatz vermittelt werden, welcher unter der Grenze der meisten gewinnorientierten Vermittlungsagenturen liegt.[2] Um Mitglied zu werden, müssen die Freelancer mindestens einen Anteil erwerben.
Arbeitsweise
Die 4freelance recruitment eG fordert für seine Mitglieder ein Maximum an Transparenz und an Mitbestimmung. 4freelance vermittelt auch Freelancer die nicht Mitglied sind. Die Suche wird aber nur dann auf externe Quellen ausgedehnt, wenn der eigene Pool nicht über keinen geeigneten Kandidaten verfügt. Bei gleichen Qualifikationen werden Mitglieder der Genossenschaft bevorzugt. Die Vermittlung von Mitgliedern wird zu einem Aufschlag von 10% angeboten, die von Nichtmitgliedern zu 12,5%.
- ↑ IT-Freelancer organisieren sich in Genossenschaft - silicon.de. In: silicon.de. 26. Januar 2015 (silicon.de [abgerufen am 6. November 2017]).
- ↑ Portraitserie Genossenschaften in Deutschland 3. Abgerufen am 6. November 2017 (deutsch).
