Diskussion:Tarifvertragspartei
Der Artikel erklärt - in seiner gegenwärtigen Form - kaum was. Eventuell ein Fall für einen passionierten Gewerkschafter... --Zollwurf 04:36, 13. Nov 2005 (CET)
Hab' ihn erst mal ein bisschen offener gestaltet, mach mich mal die Tage bei Bekannten schlau, was man genau tun muss, um sich als Gewerkschaft oder besser Tarifvertragspertei der Arbeitnehmer anerkennen zu lassen. Dann werd' ich mich auch angemeldet haben und hoffentlich ein paar Quellen einfügen können.
Wie wärs, wenn man den Artikel löschen und duch eine Umleitung zu Tarifvertrag ersetzen würde ? --Christian Pauli 10:30, 29. Nov. 2006 (CET)
Tariffähigkeit
"Die Rechtsprechung verlangt [...] als Voraussetzung für die Tariffähigkeit, daß Gewerkschaften so mächtig und so leistungsfähig sind, daß der Gegenspieler sich veranlaßt sieht, auf Verhandlungen über den Abschluß einer tariflichen Regelung der Arbeitsbedingungen einzugehen und zum Abschluß eines Tarifvertrages zu kommen." Hromadka, Wolfgang: Tarifvertrag. In: Handwörterbuch des Personalwesens, Stuttgart 1992, Sp. 2172.
Der Artikel ist auch sehr umständlich geschrieben, da es sich hier nur um lange sätze handelt.. und ich find, das müsste auch noch rein:
Tarifvertragsparteien sind:
- Gewerkschaften
- einzelne Arbeitgeber
- Vereinigungen von Arbeitgebern
- Zusammenschlüsse von Gewerkschaften und von Vereinigungen von Arbeitgebern
(= Spitzenorganisation) können im Namen der Ihnen angeschlossenen Verbände Tarifverträge abschließen, wenn sie eine entsprechende Vollmacht haben
- Spitzenorganisationen, aber nur wenn der Abschluss von Tarifverträgen ihre satzungsmäßige
Aufgabe ist
Name des Lemmas: Tarifpartei!
Ich habe bisher nur von Tarifparteien gehört, nicht von Tarifvertragsparteien; dieses Wort erscheint mir
- zu umständlich und
- von Tarifvertrag abgeleitet, obwohl es doch die Tarifparteien sind, die unabhängig von der Existenz eines Tarifvertrags existieren, und nicht umgekehrt!
Ich bin deshalb dafür, das Lemma umzubenennen und die Umleitung umzukehren. --Tobias 19:34, 26. Apr. 2007 (CEST)
Arbeitsrecht
Wie offt darf der arbeitgeber meine Arbeitsvetrag verlängern und wan muss er mir Festbetrag geben oder kündigen Ayhanemik (Diskussion) 12:56, 10. Jan. 2016 (CET)
