Diskussion:Teambildung
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Die Teamuhr nach Tuckman hat 5 Phasen
(wobei die letzte Phase in der Realität gern übersehen wird):
1) Forming 2) Stroming 3) Norming 4) Performing 5) Adjourning
Die letzte Phase (Adjourning) beschreibt die Auflösungsphase, in der die Teammitglieder auf das Projektende und ihre Überführung in ein neues Projekt oder zurück in ihre Stammorganisation vorbereitet werden. Hier wird auch mit den Teammitgliedern zusammen das Projekt beendet. -- Gustl S 13:36, 19. Dez. 2008 (CET)
Storming
Als Konflikt-Phase zu charakterisieren ist wohl eher Einzelmeinung durch fehlerhafte Übersetzung (ja das Zitat der Quelle ist richtig ... da geht die de<->en Litaratur auseinander). (nicht signierter Beitrag von 194.138.39.53 (Diskussion) 14:03, 3. Jul 2014 (CEST))
