Peter Mudra

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Peter Mudra (* 1961) ist ein deutscher Pädagoge, Betriebswirt und Hochschullehrer der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen.

Werdegang

Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann[1] arbeitete er von 1980 bis 2000 im Bankgewerbe[2]. Im Jahr 1988 begann er ein Studium der Pädagogik und Betriebswirtschaft[2] und promovierte 1998 im Fach Berufspädagogik[3] an der Universität Karlsruhe. Im September 2000 übernahm er eine Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Berufspädagogik, an der Fachhochschule Ludwigshafen[4], die seit 2019 Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen heißt

Von 2000 bis 2010[5] leitete Mudra den Studiengang Internationales Personalmanagement und Organisation[2] (seit 2003 Bachelorstudiengang) sowie von 2003 bis 2010 den konsekutiven Masterstudiengang International Human Resources Management[2]. Er ist seit 2008 auch Leiter des berufsbegleitenden Studiengangs MBA Human Resources Management. Anfang 2010 wurde Mudra zum Präsidenten der heutigen Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen gewählt[6][7] und 2015 in diesem Amt bestätigt[8]. Die zweite Amtszeit endet im März 2022[9]. Auf eine nochmalige Kandidatur hat er verzichtet, sein Nachfolger ist Gunther Piller.[10]

Mudra engagiert sich in mehreren Vereinen und Stiftungen, u. a. Schülerforschungszentrum Ludwigshafen-Vorderpfalz e.V. (Kuratoriumsvorsitz), Franziskus-Stiftung für Pflege in Mainz (stellv. Kuratoriumsvorsitz).[11]

Werke (Auswahl)

  • Mudra, Peter / Müller, Harry: Das ‚Nichtsemester‘ ist keine Lösung. Warum der Beschluss der KMK zur Durchführung des Sommersemesters 2020 zu begrüßen ist. In: Hochschulmanagement – Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen, ISSN 1860-3025, Heft 1/2020, Seite 18–21
  • Mudra, Peter: Das Kompetenzset der Zukunft für Personalmanager. In: Appel, W.; Wahler, M. (Hrsg.): Die digitale HR-Organisation – Wo wir stehen, was wir brauchen. Köln: Luchterhand 2018. ISBN 978-3-472-09519-4 Seite 75–85
  • Mudra, Peter: Zwischen Freiräumen und Verbindlichkeit – Anforderungen an das Führen im Bildungsbereich. In: Mäder, Karl / Stäuble, Erika (Hrsg.): Wirken statt blockieren – Führung in Bildung und Schule. ISBN 978-3-456-85804-3. Bern: Hogrefe 2018, Seite 71–87
  • Mudra, Mudra: Personalmanagement im Spannungsfeld von Individualisierung und Persönlichkeitsentwicklung. In: Ertelt, Bernd-Joachim et al. (Hrsg.): HR zwischen Anpassung und Emanzipation. Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit. ISBN 978-3-631-63195-9. Frankfurt: Peter Lang 2012, Seite 37–49
  • Mudra, Peter: Akademisierung kontra Praxisnähe?. In: Personalführung, ISSN 0723-3868, Heft 2/2008. Seite 4–6
  • Mudra, Peter: Effektive Führung von Mitarbeitern – Ansatzpunkte für eine strukturierte Reflexion. In: UPDATE – Forschung & Wirtschaft, Heft 5/2007. Seite 44–49, abgerufen am 25. Oktober 2018
  • Mudra, Peter: Die Entwicklung einer gemeinsamen Hochschule Ludwigshafen. In: Spektrum. Heft Oktober 2018, Seite 4-7, abgerufen am 25. Oktober 2018
  • Mudra, Peter / Rupp, Marco / Unger, Alexander: Führungspositionen aufgeben. In: Personal, ISSN 0031-5605, Heft 9/2005. Seite 54–56
  • Mudra, Peter: Ist soziale Betriebsgestaltung ein Anachronismus? – Heidelberg: ASB Management-Zentrum, 2008
  • Mudra, Peter: Pädagogisch-psychologische Motivationstheorien. In: Müller-Vorbrüggen, Michael et al. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung – Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2016. ISBN 978-3-7910-3520-8. Seite 137–157
  • Mudra, Peter: Personalentwicklung – München: Vahlen, 2004. ISBN 3-8006-3183-0. Leseproben bei Google Books, abgerufen am 25. Oktober 2018 Rezension von Adalbert Ruschel, abgerufen am 25. Oktober 2018
  • Mudra, Peter: Berufsbegleitende Studiengänge. In: Bröckermann, Reiner et al. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung – Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2016. ISBN 978-3-7910-3520-8. Seite 383–407
  • Mudra, Peter: Qualität der Personalbildung. In: Bröckermann, Reiner et al. (Hrsg.): Qualitätskonzepte im Personalmanagement – Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2007. ISBN 978-3-7910-2681-7. Seite 255–268
  • Mudra, Peter / Rupp, Marco / Unger, Alexander: Stand und Entwicklung der betrieblichen Weiterbildung. In: Weiterbildung, ISSN 1861-0501, Heft 3/2005, Seite 24–27
  • Mudra, Peter: Studie zur Personalarbeit im KMU-Bereich – Ludwigshafen/Rhein: Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein, 2006
  • Mudra, Peter: Weiterbildung – Ludwigshafen/Rhein: Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein, 2005

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ Personalführung Heft 2/2008, Seite 4, ISSN 0723-3868
  2. ↑ a b c d Persönliche Website beim Institut für Management und Innovation der Hochschule Ludwigshafen/Rhein, abgerufen am 25. Oktober 2018
  3. ↑ Prof. Dr. Peter Mudra als Präsident der Hochschule Ludwigshafen am Rhein wiedergewählt, abgerufen am 25. Oktober 2018
  4. ↑ Peter Mudra Curriculum Vitae, abgerufen am 25. Oktober 2018
  5. ↑ Prof. Dr. Peter Mudra abgerufen am 25. Oktober 2018
  6. ↑ Prof. Dr. Peter Mudra wird neuer Präsident der Fachhochschule Ludwigshafen, abgerufen am 25. Oktober 2018
  7. ↑ FH-Präsident aus eigenen Reihen, abgerufen am 25. Oktober 2018
  8. ↑ Mudra als Präsident bestätigt, abgerufen am 25. Oktober 2018
  9. ↑ Duthel, Heinz: Verzeichnis der Hochschulen und privater Hochschulen in Deutschland. - Norderstedt: BoD, 2018, Seite 292, ISBN 978-3-7528-6811-1
  10. ↑ Staffelübergabe an der HWG LU: Präsident Prof. Dr. Gunther Piller tritt Nachfolge von Prof. Dr. Peter Mudra an. HWG LU, 24. März 2022, abgerufen am 16. Juni 2022.
  11. ↑ https://www.franziskus-stiftung-pflege.de/die-stiftung/vorstand-kuratorium/
Personendaten
NAME Mudra, Peter
KURZBESCHREIBUNG deutscher Pädagoge, Betriebswirt, Hochschullehrer, Präsident der Hochschule Ludwigshafen/Rhein
GEBURTSDATUM 1961
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