Benutzer:Joey.seconda/Entwurf obu

Dieser Artikel ist im Entstehen und noch nicht Bestandteil der freien Enzyklopädie Wikipedia.

Solltest du über eine Suchmaschine darauf gestoVorlage:SSen sein, bedenke, dass der Text noch unvollständig sein und Fehler oder ungeprüfte Aussagen enthalten kann. Wenn du Fragen zum Thema hast, nimm Kontakt mit dem Autor Joey.seconda auf.

IWW-Aufkleber, 1910er Jahre

Die One Big Union war eine Idee der Gewerkschaften im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vereinen und Lösungen für alle Arbeitsprobleme anzubieten.

Die Gewerkschaften organisierten sich zunächst als Handwerksgewerkschaften. Die Arbeiter waren nach ihren Fähigkeiten organisiert: Schreiner, Klempner, Maurer, jeder in seiner eigenen Gewerkschaft. Die Kapitalisten konnten die Handwerksgewerkschaften in Abgrenzungsstreitigkeitenen oft entlang dieser Linien spalten. Als die kapitalistischen Unternehmen und die staatlichen Bürokratien immer zentraler und größer wurden, waren einige Arbeiter/innen der Meinung, dass ihre Institutionen ähnlich groß werden müssten. Die gleichzeitige Enttäuschung über die vermeintliche Schwäche der Handwerksgewerkschaften veranlasste viele Gewerkschaften, sich nach dem Vorbild der Industriegewerkschaft zu organisieren. Die Idee der "einen großen Gewerkschaft" wird von anarchistischen Syndikalisten verfochten, um sich effektiv zu organisieren.

Nach der Vorstellung der Industrial Workers of the World (IWW), die vor 1919 viele Jahre lang mit dem Konzept verbunden war,Vorlage:Sfn One Big Union war nicht nur die Idee, dass alle Arbeiter/innen in einer großen Gewerkschaft organisiert sein sollten. In dem Pamphlet One Big Union von 1911 nannten die IWW-Anhänger Thomas J. Hagerty und William Trautmann zwei Ziele: Die One Big Union sollte "die Lohnarbeiter so zusammenschließen, dass sie die Kämpfe am erfolgreichsten führen und die Interessen der Arbeiter von heute in ihrem Kampf für weniger Arbeitsstunden, mehr Lohn und bessere Bedingungen schützen kann", und sie sollte auch "eine endgültige Lösung des Arbeiterproblems anbieten - eine Befreiung von Streiks, Unterlassungsklagen, Bullenställen und Sabotage des einen gegen den anderen."Vorlage:Sfn

Die One Big Union war das fiktive Organisationskonzept, während die revolutionäre Industriegewerkschaft der IWW die Organisationsmethode war, mit der dieses Konzept umgesetzt werden konnte. Mit der "Organisation der One Big Union aller Arbeiter auf der ganzen Welt" sollte die "Kontrolle der Arbeiterklasse" erreicht werden Doch die One Big Union-Organisationen stießen auf den Widerstand von Regierung und Industrie und wurden von den bestehenden Gewerkschaften unterwandert. Bis 1925 blieb nur der Slogan der One Big Union übrig.

One Big Union in der Praxis

Die Industrial Workers of the World (IWW) übernahm und förderte das Konzept der One Big Union nach der Veröffentlichung des Pamphlets One Big Union im Jahr 1911; die IWW verwendet den Ausdruck auch heute noch.Vorlage:Sfn Mitglieder der IWW unterzeichneten und unterzeichnen Briefe (und andere Mitteilungen) mit dem Schluss: "Yours for the O.B.U."Vorlage:Sfn Viele Kommentatoren betrachten One Big Union als Synonym für die Industrial Workers of the World.Vorlage:Sfn Eine der populären IWW-Publikationen hieß One Big Union Monthly.Vorlage:Sfn

Die IWW förderten das Konzept der One Big Union auf verschiedene Weise, unter anderem als Aufforderung zur Rassengleichheit. Ein IWW-Flugblatt verkündete:

An farbige Arbeiter und Arbeiterinnen: Wenn du ein Lohnarbeiter bist, bist du in den Hallen der IWW willkommen, egal welche Hautfarbe du hast. Daran kannst du erkennen, dass die I.W.W. keine Gewerkschaft für Weiße, keine Gewerkschaft für Schwarze, keine Gewerkschaft für Rote oder Gelbe ist, sondern eine Gewerkschaft für Arbeiterinnen und Arbeiter. Die gesamte Arbeiterklasse in einer großen Gewerkschaft.Vorlage:Sfn

Die IWW nutzten dieselbe Art von Argumenten, um Frauen in der Arbeiterschaft willkommen zu heißen.Vorlage:Sfn Der Aufruf verkündete später die Absicht, "alle Lohnarbeiter ... in einer großen Gewerkschaft zu organisieren, ohne Rücksicht auf Glaube, Hautfarbe oder Nationalität ... [Ein Schaden für einen ist ein Schaden für alle."Vorlage:Sfn Die Idee der One Big Union verfolgte die unmittelbaren Ziele einer besseren Bezahlung, kürzerer Arbeitszeiten und einer besseren Umgebung.Vorlage:Sfn Die IWW propagierten: "Organisiert euch in einer großen Gewerkschaft und kämpft für eine Chance, so zu leben, wie die Menschen leben sollten. Alle zusammen und der Sieg wird unser sein."Vorlage:Sfn

Geschichte

Nordamerika

Gründungsorganisationen

In Nordamerika ging der wichtigste frühe Anstoß für das Konzept der One Big Union von der Western Federation of Miners (WFM), die ihren Hauptsitz in Denver, Colorado hatte. Die WFM und ihre Verbündeten gründeten zunächst die Western Labor Union (WLU). Die Western Labor Union sollte ursprünglich die konservative American Federation of Labor (AFL) im Westen verdrängen. (AFL) im Westen ersetzen. Die Umbenennung der WLU im Jahr 1902 in die American Labor Union (ALU)Vorlage:Sfn war eine direkte Reaktion auf die Aktionen des (AFL-)Präsidenten Samuel Gompers.

Die WFM und die ALU gründeten daraufhin gemeinsam die IWW (Industrial Workers of the World). Die IWW wurde als globale Gewerkschaft mit dem Ziel konzipiert, die ganze Welt zu organisieren. Das Konzept der One Big Union, das aus dem revolutionären Programm der IWW hervorging, entwickelte sich im Laufe der Zeit:

[Auf dem Weg zu einer revolutionären Industriegewerkschaft bauten die Gewerkschaftsradikalen in Denver nicht bei Null auf, sondern griffen auf Ideen und Strategien zurück, die in den zwanzig Jahren zuvor in der Geschichte der Arbeiterbewegung in Denver entwickelt worden waren... [Obwohl die Laborkriege von 1903-4 die Gründung der IWW "auslösten", war die ideologische Synthese, die sie hochhalten sollte, bereits im Sommer 1903 von der Führung der American Labor Union ausgearbeitet worden ...Vorlage:Sfn

Die WFM war als konservative Gewerkschaft nach einem erbitterten und gewalttätigen Streik in Coeur d'Alene im Jahr 1892 gegründet worden. Die WFM führte einen erfolgreichen Streik in Cripple Creek im Jahr 1894 durch, der durch das äußerst seltene Eingreifen des Staates auf der Seite der streikenden Bergarbeiter auffiel. Doch der Streik, der nach Ansicht einiger Historiker die Philosophie und Taktik der WFM prägte und schließlich dazu führte, dass die WFM den revolutionären Industriegewerkschaftsismus und das Konzept der One Big Union verkündete, war der Leadville Colorado, Bergarbeiterstreik gegen die Minenbesitzer in Leadville. Aus diesem Kampf ging die November 1897 Proklamation des State Trades and Labor Council of Montana hervor, ein Dokument, das mit der Vergangenheit brach und erklärte, dass "die alte Form der Organisation nicht in der Lage ist, mit den jüngsten Aggressionen der Plutokratie fertig zu werden", und eine neue Art der Arbeiterorganisation forderte.

Die WFM war nicht diese Organisation. Sie hatte Ressourcen in den Leadville-Streik gesteckt und wurde dennoch besiegt.Vorlage:Sfn Zusätzliche Ressourcen, die von der AFL versprochen worden waren, wurden nicht bereitgestellt.Vorlage:Sfn Die Lösung bestand darin, die Westarbeiter und die Westgewerkschaften in einem neuen dachartigen Verband zu organisierenVorlage:Sfn (d.h. die WLU, die ALU und schließlich die IWW). Diese Schlussfolgerungen bedeuteten eine "absolute Ablehnung" der AFL, ihrer konservativen Philosophie und ihres selbstgefälligen Auftretens.Vorlage:Sfn

Doch die WFM machte erhebliche Veränderungen durch. Im Gegensatz zur AFL war die WFM,

... für alle potenziellen Mitglieder und auch für Ideen und Werte, die im Widerspruch zum Kapitalismus standen, geöffnet. Sie nahm jedes Mitglied einer bona fide Gewerkschaft ohne Aufnahmegebühr auf, wenn es einen gültigen Gewerkschaftsausweis vorlegte. Sie forderte weder einen geschlossenen Betrieb noch einen exklusiven Arbeitsvertrag. Sie strebte Arbeitsplätze für alle an, nicht nur für die organisierten und hochqualifizierten Wenigen.Vorlage:Sfn

Die Mitglieder der WFM "... sahen keinen Vorteil darin, sich innerhalb ihrer traditionellen Berufe zusammenzuschließen; sie wollten alle Arbeitnehmer/innen einer bestimmten Branche mobilisieren, um den Arbeitgebern - und den Regierungen - mit ihrer geballten Schlagkraft entgegenzutreten. Da sie wenig Interesse am Status quo hatten, setzten sie auf umfassende politische Programme, um die schlimmen Bedingungen, unter denen sie arbeiteten und lebten, zu verbessern."Vorlage:Sfn

Im Jahr 1905 initiierten WFM-Führer ein Treffen von dreißig prominenten Sozialisten und Arbeiterradikalen in Chicago. Diese Gruppe analysierte die industriellen und sozialen Beziehungen vom revolutionären Standpunkt aus und verfasste ein Manifest. In dem Manifest wurden die Missstände der Arbeiterschaft aufgezählt, die Gewerkschaften für die Schaffung einer Handwerkeraristokratie kritisiert und eine "große Industriegewerkschaft" vorgeschlagen, die alle Branchen umfasst und "auf dem Klassenkampf beruht". Diese Einladung zum Erster Kongress der IWW wurde in großen Mengen gedruckt und im ganzen Land verschickt.Vorlage:Sfn

Das Konzept der One Big Union wächst

Die IWW organisierte sich in den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien und anderen Ländern, Beschäftigte kreative Taktiken und befürwortete den Generalstreik als bevorzugte Methode für Arbeiter, um die Kontrolle über Industrien zu erlangen. Aber One Big Union verbreitete sich weit über die IWW hinaus. Der revolutionäre Charakter der OBU lässt sich an einer Erklärung der Brotherhood of Metal Workers' Industrial Union, einem 1909 gegründeten Ableger der International Association of Machinists, ablesen. Im Jahr 1919 veröffentlichte diese Organisation das Folgende,

Die Arbeiterinnen und Arbeiter, nicht nur in Amerika, sondern in allen Ländern, sind entschlossen, den vollen Wert des Preises zu erhalten, den sie bezahlt haben und noch bezahlen werden. Es kann keinen Frieden geben, solange die Arbeiterinnen und Arbeiter die Mittel für Leben, Freiheit und Glück nicht nur kontrollieren, sondern auch besitzen. Um dies zu erreichen, müssen alle Industrien in den Händen einer Regierung von Arbeitern für Arbeiter liegen, was durch die One Big Union erreicht werden kann und wird.

Ebenfalls 1919 rief die International Federation of Workers in the Hotel, Restaurant, Lunchroom, Club and Catering Industry (IFWHRLC) ihre Mitglieder dazu auf, alle AFL-Mitgliedschaften zu kündigen und wurde von Ermittlern auf der Grundlage einer Erklärung des Industriegewerkschaftswesens im Hotel Worker, einer ihrer Publikationen, als "revolutionäre Organisation, die auf dem Prinzip der One Big Union basiert und die Errichtung einer neuen Sozialordnung und die Übernahme der Industrie zum Ziel hat", beurteilt. " Vorlage:Sfn Im Hotel Worker hieß es unter anderem:

In der Industriegewerkschaft bilden alle Arbeiter einer Branche eine große Gewerkschaft für diese Branche.

Anstatt in viele einzelne Einheiten mit geteilten und oft gegensätzlichen Interessen aufgespalten zu sein, stärken und vereinen sie ihre Kräfte in einer mächtigen und unwiderstehlichen Kombination.

Die Journeymen Bakers' and Confectioners' International Union of America (JBCIUA) geriet unter Verdacht, weil sie eine Delegation der IWW beherbergte und ein Komitee bildete, das einen Zusammenschluss mit der IFWHRLC prüfen sollte.Vorlage:Sfn Die Ermittler kamen zu dem Schluss, dass diese Ereignisse "die Organisation einer großen Gewerkschaft nach dem Vorbild der I. W. W. bestätigen, die alle Arbeiter in der Lebensmittelindustrie in diesem Staat und im größten Teil des Landes kontrollieren soll."Vorlage:Sfn In Anbetracht der Repressionen während der Rote Angst verabschiedete die JBCIUA eine Resolution, in der es unter anderem heißt: "... dass unsere besten Freunde und Vorlage:Not a typo vom kapitalistischen System in der gegenwärtigen Periode der schlimmsten Reaktion Vorlage:Not a typo werden und für lange Zeit ins Gefängnis geworfen wurden."Vorlage:Sfn

Im Jahr 1919 versuchte die neu gegründete Communist Labor Party (CLP) in den Vereinigten Staaten, sich mit der (CLP) versuchte, sich der One Big Union-Bewegung und dem Industriegewerkschaftswesen anzuschließen. Die CLP forderte alle ihre Mitglieder auf, den Industriegewerkschaften beizutreten.Vorlage:Sfn Die IWW kam zu dem Schluss, dass die russische Revolution und die lokalen kommunistischen Aktivitäten eine spaltende Wirkung auf die allgemeine antikapitalistische-Bewegung hatten, aber diese Wirkung war nicht sofort erkennbar.Vorlage:Sfn

Kanada

1919 gründeten in Kanada Gewerkschafter, die mit der Politik des Trades and Labour Congress of the Dominion unzufrieden waren, eine Gewerkschaft mit dem Namen "One Big Union" (OBU). (OBU).Vorlage:Sfn Die kanadische OBU-Bewegung war vom IWW inspiriert,Vorlage:Sfn und wie der IWW,Vorlage:Citation needed favorisierte sie den Generalstreik.Vorlage:Sfn Das Konzept der One Big Union fand im Westen Kanadas erst dann breite Akzeptanz, als die Western Labor News berichteten, dass die Idee von der Australian Workers International Industrial Union in South Melbourne, Australien, übernommen worden war.Vorlage:Sfn Diese australische Arbeiterorganisation ging über die Industriegewerkschaft hinaus und setzte sich für die Abschaffung des Privateigentums an den Produktionsmitteln ein.Vorlage:Sfn Aufgrund der jüngeren Geschichte im Westen Kanadas ging die zunehmende Akzeptanz des Industriegewerkschaftswesens mit einer wachsenden Wertschätzung des Generalstreiks und der Notwendigkeit einer OBU einher, die ihn ausrufen sollte.Vorlage:Sfn Im Westen Kanadas herrschte schon seit einiger Zeit eine militante Stimmung.Vorlage:Sfn

Die OBU verbreitete sich schnell in Kanada. Logen, Gewerkschaftsräte und Provinzverbände traten aus ihren internationalen Organisationen aus und schlossen sich der OBU an, was im ersten Jahr zu einer Mitgliederzahl von fast fünfzigtausend führte.Vorlage:Sfn Die OBU erzeugte auch beträchtliche Unterstützung für den Dual Affiliation. Diese Inkarnation der OBU-Bewegung wurde auch von den etablierten Gewerkschaften angegriffen, in der Person von John L. LewisVorlage:Sfn und anderen AFL-Funktionären.

Die Organisation One Big Union in Kanada unterschied sich strukturell von der IWW. Während die IWW sich auf industrieller Ebene organisierte, konzentrierte sich die OBU of Canada mehr auf die geografische Organisation von Arbeitnehmern.Vorlage:Sfn Das Fehlen einer bestehenden industriellen Gewerkschaftsstruktur innerhalb der kanadischen OBU führte zum Austritt von 20.000 Mitgliedern der Lumber Workers Industrial Union (LWIU). In der Publikation Industrial Unionism in America von 1922 heißt es: "Ihr Austritt war ein schwerer Schlag, von dem sich die O.B.U. [nie] erholte."Vorlage:Sfn

Als die IWW in den Vereinigten Staaten während der Red Scare und der Palmer Raids unterdrückt wurde, gab es Druck, die kanadische One Big Union-Bewegung ähnlich anzugreifen:

Die Bewegung wurde von der I.W.W. und den Sozialisten unterstützt; Calgary war ein Zentrum der Bewegung, wie schon bei den Bergbauunruhen in Alberta in diesen Jahren. Die Strömung war so offensichtlich, dass der Calgary "Herald" am 6. September eine Warnung aussprach: "Es gibt ein Element in Westkanada, das dem I.W.W. ähnlich ist, wenn es nicht sogar mit ihm verbunden ist und von ihm kontrolliert wird. Die I.W.W. Kanadas oder ihre Nachahmer sollten sich in Acht nehmen, damit die starke Hand des Gesetzes sie nicht genauso packt wie ihre Freunde jenseits des 49sten Breitengrades. Im ganzen Land herrscht das Gefühl, dass es für alle Beteiligten besser wäre, wenn ein paar von ihnen hinter Gitter kämen."Vorlage:Sfn

Die kanadische Regierung ließ die prominentesten Mitglieder der kanadischen OBU inhaftieren.Vorlage:Sfn

Australien

Die One Big Union Bewegung wurde in Australien organisiert.Vorlage:Sfn Das Konzept wurde erstmals 1908 in Erwägung gezogen, als der New South Wales Trade Union Congress über die Übernahme der Präambel der Industrial Workers of the World abstimmte,Vorlage:Sfn und der erste konkrete Schritt in Richtung einer großen Gewerkschaft wurde 1912 beschlossen.Vorlage:Sfn Im Jahr 1917 sagte George Beeby, der Arbeitsminister der New South Wales Regierung, in einer Rede,

... wurde in Sydney eine wichtige Konferenz von Gewerkschaftern abgehalten, um die Idee einer einzigen großen Gewerkschaft zu fördern. Die Männer, die für diese Versammlung verantwortlich waren, erklärten offen, dass es ihr Ziel sei, die Gewerkschafter zu einer einzigen großen Gewerkschaftsorganisation zusammenzuschließen, die jederzeit durch die Ausrufung eines Generalstreiks die gesamte Produktion und den Transport stoppen und von jeder amtierenden Regierung die geforderten Zugeständnisse erzwingen könne.... Die Männer, die an der Spitze dieser Bewegung stehen, sind für die direkte Aktion und gegen die politische Aktion. Mit vollendetem Geschick haben die Männer, die diese Idee initiiert haben, die gesamte Arbeiterbewegung in Besitz genommen.Vorlage:Sfn

Am 10. September 1918 wurde in Brisbane eine Organisation namens One Big Union Propaganda League (OBUPL) gegründet, die aus ehemaligen IWW-Hochburgen im Norden hervorging.Vorlage:Sfn Mit Hilfe von IWW-Mitgliedern gewann die OBUPL beträchtliche Unterstützung aus den Reihen der Handwerksgewerkschaften und setzte auf Arbeitsplatzkontrolle und Organisierung von unten nach oben.Vorlage:Sfn

Australischen Gewerkschaftsfunktionären gelang es, den Charakter der OBU von dem zu verändern, den die IWW und auch die Workers' International Industrial Union (WIIU), einer Gruppe, die sich vom IWW abgespalten hatte und in Australien aktiv war. Die One Big Union-Bewegung forderte den Kapitalismus in Australien nicht mehr heraus, sondern versuchte vielmehr, innerhalb des Kapitalismus zu funktionieren; sie entwickelte sich von einer industriellen zu einer handwerklichen Basis; sie entwickelte sich zu einer Bürokratie von oben nach unten. 1924 hörte die australische OBU auf, lebensfähig zu sein.Vorlage:Sfn

1927 wurde der Australian Council of Trade Unions als Versuch gegründet, eine One Big Union zu gründen.

Beziehung zu den Mainstream-Gewerkschaften

Das Ziel der IWW - so interpretierten die Ermittler der Regierung im Jahr 1920 - war es, "das System der Handwerks- oder Handelsgewerkschaften zu zerschlagen und die Arbeiter in einer großen Gewerkschaft zu organisieren, deren Untergliederungen sich eher nach der Industrie als nach dem Handel richten."Vorlage:Sfn Diese Interpretation scheint von der American Federation of Labor akzeptiert worden zu sein. Gompers, der 1922 seine Überzeugung zum Ausdruck brachte, dass die Idee der One Big Union in erster Linie dazu diente, die American Federation of Labor aus dem Geschäft zu drängen.Vorlage:Vollzitat benötigt Gompers untergrub alle Gewerkschaftsaktionen, die er mit der One Big Union-Bewegung in Verbindung brachte; zum Beispiel den Generalstreik in WinnipegVorlage:Sfn und den Generalstreik in Seattle.Vorlage:Failed verification In einem Leitartikel von 1919 in Revolutionary Age, dem offiziellen Organ der Left Wing Section of the Socialist Party,Vorlage:Sfn wurde verkündet:

Die Gewerkschaftsbürokraten sind besonders gegen die Industriegewerkschaft, denn die Industriegewerkschaft beendet die handwerklichen Spaltungen und handwerklichen Streitigkeiten, die die Macht der Gewerkschaftsbürokratie ausmachen. In Kanada hat die One Big Union - Industrial Unionism - die Phantasie der organisierten Arbeiterinnen und Arbeiter erobert. Die One Big Union hat den großen Generalstreik in Kanada angeführt, aber, so ein Beobachter, "die internationalen Bruderschaften haben sich gegen die Streikenden gestellt, weil sie in der One Big Union die Zerstörung ihrer Organisation sahen." Das ist eine vernichtende Anklage gegen die alte Gewerkschaftsbewegung.

Im Juni 1919 beschloss die American Federation of Labor (AFL) auf ihrer Sitzung in Atlantic City, New Jersey Resolutionen gegen den Generalstreik. Der offizielle Bericht über die Beratungen bezeichnete den Kongress als den "größten und wahrscheinlich wichtigsten Kongress, den die Organisation je abgehalten hat", unter anderem, weil er die "überwältigende Niederlage des so genannten radikalen Elements" herbeigeführt hatte, indem er einen Vorschlag für eine "One Big Union" und einen Vorschlag für einen landesweiten Generalstreik mit einer Mehrheit von mehr als 20 zu 1 durchsetzte. Vol. 24-25. Chicago: Amalgamated Sheet Metal Workers' International Alliance. 1919. pp. 265-267.</ref> Die AFL änderte ihre Satzung dahingehend, dass es keiner zentralen Gewerkschaft (d.h., Die Änderung sollte "die Ausbreitung der Generalstreikstimmung eindämmen und verhindern, dass sich das wiederholt, was in Seattle passiert ist und jetzt in Winnipeg passiert. " Die Strafe für jede nicht genehmigte Streikabstimmung war der Entzug der Satzung der betreffenden Körperschaft.

1919 veröffentlichte der Lusk-Ausschuss, der Radikalismus jeglicher Art aufdecken und ausmerzen sollte, einen Bericht, in dem er feststellte, dass die AFL "frei vom Makel des revolutionären Radikalismus" sei. Eine Mitgliedsorganisation der AFL, die International Ladies' Garment Workers' Union (ILGWU), "ausgeprägte radikale Tendenzen ... sie gründet sich auf die Prinzipien des Klassenkampfes ... sie macht sich die Idee der One Big Union zu eigen und strebt den Umsturz der Gesellschaft an."Vorlage:Sfn

One Big Union Canada geriet auch unter erheblichen Druck durch den Canadian Trades and Labour Congress und die AFL.Vorlage:Sfn Die United Mine Workers (UMW) einigten sich mit den Arbeitgebern darauf, die kanadische One Big Union auszuschalten.Vorlage:Sfn

Im Juni 1919 widerrief die UMW die Satzung des Distrikts 18, der Alberta und British Columbia umfasste, weil er der OBU beigetreten war. Die UMW-Internationale überzeugte eine Reihe von Ortsverbänden davon, zur Mutterorganisation zurückzukehren. Die UMW schloss daraufhin ein Abkommen mit den Arbeitgebern, das die OBU praktisch aussperrte. Da die Arbeitgeber die One Big Union als größere Bedrohung ansahen, stimmten sie zu, die UMW-Mitgliedschaft für alle Beschäftigten in und um die Bergwerke zu verlangen. Die Unternehmen setzten die Beitragskontrolle ein, um die neue Vereinbarung zu besiegeln.Vorlage:Sfn

OBU-Mitglieder weigerten sich, unter den Bedingungen zu arbeiten, unter denen sie Beiträge für eine Organisation zahlen mussten, der sie nicht mehr angehörten, und eine Reihe von Minen, die von der OBU organisiert waren, wurden deshalb geschlossen. Die OBU beantragte gerichtliche Abhilfe, aber die Gerichte stellten sich auf die Seite der United Mine Workers und der Arbeitgeber. Die Arbeitgeber und die UMW erwirkten daraufhin gemeinsam einstweilige Verfügungen gegen alle OBU-Mitglieder, um jede Einmischung in die Arbeit der UMW-Bergleute zu verhindern. Das O.B.U. Bulletin vom 23. Oktober 1920 berichtete, dass die UMW dreizehn solcher einstweiligen Verfügungen erlassen und eine Million Dollar für den Kampf gegen die OBU beiseite gelegt hatte.Vorlage:Sfn Die kanadische OBU kam zu dem Schluss, dass "die Funktionäre der U.M.W. of A. derselbe Haufen von Gaunern sind, der schon so oft die Bergarbeiter in den USA in ihren Kämpfen und Streiks auf Veranlassung ihrer Regierung und der Eigentümer betrogen hat."Vorlage:Sfn Die OBU war besonders verärgert darüber, dass die UMW die Hilfe sowohl der Arbeitgeber als auch einer "rücksichtslosen kapitalistischen Regierung" in Anspruch nahm, um eine rivalisierende Gewerkschaftsorganisation zu zerschlagen.Vorlage:Sfn

Kritik

Die One Big Union-Organisationen übernahmen einige Grundsätze der ursprünglich von den IWW propagierten One Big Union. Die OBU-Idee wurde in Australien zu einer Zeit populär, als sich einige syndikalistisch-orientierte Gewerkschaftsführer dem Kommunismus zuwandten.Vorlage:Sfn

Obwohl die One Big Union-Organisationen häufig mit Hilfe von IWW-Mitgliedern oder Mitgliedern von IWW-Ablegern wie dem WIIU gegründet wurden, gerieten die OBU-Organisationen häufig in die Kritik der ursprünglichen industriellen Gewerkschaftsorganisationen.Vorlage:Sfn Während die IWW für eine Organisierung von unten nach oben eintraten, arbeitete die OBU in Australien zunehmend von oben nach unten. Die IWW vertraten die Arbeitsplatzkontrolle, die australische OBU nicht.Vorlage:Sfn Betriebsausschüsse und die Beteiligung der Belegschaft, die für die IWW-Mitglieder so wichtig gewesen waren, wurden zurückgedrängt.Vorlage:Sfn Die OBU in Australien wurde als "die Pflaume, die aus dem IWW-Kuchen gezogen wurde, um die Unzufriedenheit unter den Dummköpfen klein zu halten" beschrieben.Vorlage:Sfn

Die Industrial Union News der WIIU kritisierten die Struktur der kanadischen One Big Union-Organisation und erklärten: "Die O.B.U. versucht, sich unter dem Deckmantel der Industriegewerkschaft zu tarnen, während sie auf einer territorialen Ebene organisiert ist, ohne solide Grundlagen und von oben nach unten aufbauend".Vorlage:Sfn Die Industrial Union News kritisierten die kanadische OBU auch dafür, dass sie keine Wahlen der Funktionäre durch die gesamte Mitgliedschaft vorsah.Vorlage:Sfn Die OBU wurde als "nicht rot, sondern blassrosa" und im Bunde mit der "reaktionären Socialist Party of Canada" beschrieben.Vorlage:Sfn

In der IWW-Publikation Solidarity vom 10. Juli 1920 hieß es, dass Arbeiterfakire die Kontrolle über die OBU übernommen und neue Zweige der OBU in den Vereinigten Staaten in Opposition zur IWW organisiert hätten.Vorlage:Sfn

Marian Dutton Savage, der 1922 ein Buch über Industriegewerkschaften veröffentlichte, sah Probleme mit der Organisationsstruktur der kanadischen OBU:

Indem sie es versäumt hat, die Bande, die Arbeiterinnen und Arbeiter derselben Branche miteinander verbinden, angemessen zu würdigen und sich stattdessen auf das allgemeine Solidaritätsgefühl in der Arbeiterklasse zu verlassen, hat die O.B.U., wie die Knights of Labor, die Psychologie derer, die sie gewinnen und halten wollte, nicht verstanden. Wenn es schon schwierig ist, gelernte und ungelernte Arbeiterinnen und Arbeiter in der gleichen Branche dazu zu bringen, ihre Interessengemeinschaft zu erkennen, ist es umso schwieriger, diejenigen, die in unterschiedlichen Branchen arbeiten, dazu zu bringen, ein starkes Band der Einheit zu spüren. Die I.W.W. hat sich dieser Tatsache gestellt und versucht, anders als die O.B.U., alle Beschäftigten einer Branche in einer internationalen Gewerkschaft zu vereinen, die ein hohes Maß an Kontrolle über ihre eigenen Angelegenheiten hat. Obwohl die Gewerkschaft die Brüderlichkeit aller Arbeiterinnen und Arbeiter genauso vehement predigt wie die O.B.U., erkennt sie an, dass jeder Wirtschaftszweig seine eigenen Probleme hat, die am besten von den Arbeiterinnen und Arbeitern in diesem Wirtschaftszweig gelöst werden können, und ist der Meinung, dass die Loyalität gegenüber einem Wirtschaftszweig die Loyalität gegenüber der I.W.W. oder der Arbeiterklasse insgesamt in keiner Weise beeinträchtigen darf. Hätte die O.B.U. den gleichen Kurs eingeschlagen, hätte sie die stärkste Gruppe, die sich ihr angeschlossen hatte, nicht verloren.Vorlage:Sfn

Siehe auch

• Anarcho-Syndikalismus
• Betriebsgewerkschaft
• Allgemeine Gewerkschaft
• Industrial Workers of the World
• Wettbewerb der Gewerkschaftsverbände in den Vereinigten Staaten
• World Federation of Trade Unions

Referenzen

Bibliographie

• David Jay Bercuson: Konfrontation in Winnipeg: Arbeit, Arbeitsbeziehungen und der Generalstreik, rev.. Auflage, McGill-Queen's University Press, Montreal 1990, ISBN 978-0-7735-6267-7.
• David Brundage: The Making of Western Labor Radicalism: Denver's Organized Workers, 1878-1905. University of Illinois Press, Urbana, Illinois 1994, ISBN 978-0-252-02075-9.
• Paul Buhle: Taking Care of Business, Samuel Gompers, George Meany, Lane Kirkland, and the Tragedy of American Labor 1999.
• Verity Burgmann: Revolutionary Industrial Unionism: Die Industrial Workers of the World in Australien. Cambridge University Press, Cambridge, England 1995, ISBN 978-0-521-47123-7.
• Melvyn Dubofsky: "Big Bill" Haywood. Manchester University Press, Manchester 1987, ISBN 978-0-7190-2163-3.
• Philip S. Foner: Geschichte der Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten, 4th. Auflage 1980.
• Philip S. Foner: Geschichte der Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten. Band 8: Nachkriegskämpfe, 1918-1920. International Publishers, New York 1988, ISBN 978-0-7178-0092-6.
• Thomas J. Hagerty, William E. Trautmann: One Big Union: Ein Entwurf für eine mögliche industrielle Organisation der Arbeiterklasse, mit Diagramm. Charles H. Kerr & Company, Chicago 1911.
• John Castell Hopkins: The Canadian Annual Review of Public Affairs, Band 18. The Canadian Annual Review, Toronto 1919 (Abgerufen am 5 September 2018).
• Industrial Workers of the World: One Big Union, 8.. Auflage, Industrial Workers of the World, Chicago 2001, ISBN 978-0-917124-09-9 (Abgerufen am 5. September 2018).
• Elizabeth Jameson: Alles, was glänzt: Class, Conflict, and Community in Cripple Creek. University of Illinois Press, Urbana, Illinois 1998, ISBN 978-0-252-06690-0.
• New York State Legislature. Joint Legislative Committee to Investigate Seditious Activities: Revolutionärer Radikalismus: Seine Geschichte, sein Zweck und seine Taktik, mit einer Darstellung und Diskussion der Schritte, die unternommen werden und erforderlich sind, um ihn einzudämmen, Band Teil 1, Bd. 1. J. B. Lyon Company, Albany, New York 1920 (Abgerufen am 5. September 2018).
• One Big Union: Die Philosophie des Industriegewerkschaftswesens. In: Joyce L. Kornbluh (Hrsg.): Rebel Voices: Eine IWW-Anthologie. PM Press, Oakland, Kalifornien 2011, ISBN 978-1-60486-483-0, S. 1-7.
• J. Anthony Lukas: Big Trouble: Ein Mord in einer kleinen Westernstadt löst einen Kampf um die Seele Amerikas aus. Touchstone, New York 1998, ISBN 978-1-4391-2810-7.
• William Philpott: Die Lehren von Leadville. Colorado Historical Society, 1995.
• Marion Dutton Savage: Industrial Unionism in America. Ronald Press Company, New York 1922 (Abgerufen am 5. September 2018).
• J. T. Sutcliffe: A History of Trade Unionism in Australia (=  WEA Series), Band 3. Macmillan & Co., Melbourne 1921 (Abgerufen am 5. September 2018).
• Fred W. Thompson, Patrick Murfin: The IWW: Its First Seventy Years, 1905-1975 1976.

Kategorie:Industrial Workers of the World Kultur Kategorie:Gewerkschaften