Bullshit Jobs

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Bullshit Jobs. Vom wahren Sinn der Arbeit ist ein 2018 in englischer Sprache als Bullshit Jobs: A Theory veröffentlichtes Sachbuch des US-Amerikaners David Graeber (1961–2020), Ethnologe, Anarchist und Wirtschaftsprofessor an der London School of Economics and Political Science. Es basiert auf dem von Graeber im August 2013 im Magazin Strike! veröffentlichten Artikel On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant.[1] Mit dem Begriff Bullshit bezieht er sich auch inhaltlich auf Harry Frankfurt und dessen Schrift On Bullshit.[2]

Inhalt

In Bullshit Jobs konstatiert Graeber, dass die von John Maynard Keynes prophezeite 15-Stunden-Woche in einigen Ländern mittlerweile eigentlich umsetzbar wäre.[3] Allerdings sei es nicht zu einer signifikanten Arbeitszeitverkürzung, sondern zu einer Ausbreitung von Bullshit Jobs, von Fake Work, gekommen. Diese würden keinen gesellschaftlichen Nutzen erbringen und würden auch von den Menschen, die sie ausüben als nutzlos empfunden:

Ein Bullshit Job ist eine Form der bezahlten Beschäftigung, die so vollständig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass sogar die Beschäftigten selbst die Existenz der Beschäftigung nicht rechtfertigen können, auch wenn die Beschäftigten sich durch ihre Arbeitsbedingungen gezwungen fühlen, dies nicht zuzugeben.[4]

Dies führe einerseits zu psychischen Problemen bei den Menschen, die diese Arbeit – besser „Lüge von der Arbeit“ – verrichten müssen, andererseits werde sehr viel gesellschaftliches Potential vergeudet. Die Nutzlosigkeit solch vermeintlicher Arbeit misst Graeber daran, dass Menschen, die nach eigenen Angaben Bullshit-Jobs haben, überzeugt davon sind, dass die Welt ohne ihre Jobs nicht schlechter wäre.[5] Bullshit-Jobs seien ein Symptom gesellschaftlicher Wertvorstellungen, die es für vorteilhafter einstufen, sinnlose Erwerbsarbeit zu verrichten, als keiner Erwerbsarbeit nachzugehen.[6] Jegliche Arbeit sei zu unterschiedlichem Grad Care-Arbeit, also Arbeit, bei welcher Mitmenschen geholfen werde. Je höher der Grad an Care-Arbeit in einer Arbeit, desto wahrscheinlicher sei es, dass die Arbeit als sinnhaft wahrgenommen werde. Allerdings gelte tendenziell auch, dass gerade Arbeit mit einem hohen Anteil an Care-Arbeit weniger gut bezahlt sei.

Bullshit Jobs vs. Shit Jobs

Bullshit jobs grenzt Graeber von „Shit Jobs“ ab, die zwar prekär sind, jedoch in der Überzeugung der Beschäftigten einen gesellschaftlichen Nutzen haben (etwa Berufe im Bereich Zeitarbeit, Dienstleistungen und Gebäudereinigung).[7] Bullshit Jobs sind im Gegensatz zu „Shit Jobs“ häufig überdurchschnittlich gut bezahlt.

Typen von Bullshit Jobs

Viele Menschen verbringen nach eigenen Angaben an ihrem Arbeitsplatz zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit mit sinnfreien Tätigkeiten. Graeber identifiziert jedoch fünf Jobtypen, die in Gänze als Bullshit Jobs klassifiziert werden können:[1]

  1. „Lakaien“ (flunkies) sind Jobs, deren eigentlicher Sinn darin besteht, ihre Vorgesetzten wichtig aussehen zu lassen; z. B. Rezeptionisten.[8]
  2. „Schläger“ (goons) werden nur gebraucht, um Schläger anderer Unternehmen in Schach zu halten; z. B. Unternehmensanwälte, PR-Spezialisten.[9]
  3. „Flickschuster“ (ducttapers) lösen die Symptome von Problemen temporär, ohne die Wurzel der Probleme anzugehen; z. B. Programmierer, die fehlerhaften Code reparieren.[10][1]
  4. „Kästchenankreuzer“ (boxtickers) seien mit der Dokumentation von Arbeit beschäftigt, ohne selbst nützliche Arbeit zu verrichten.[11][12]
  5. „Aufgabenverteiler“ (taskmasters) kreieren und verteilen sinnlose Aufgaben; z. B. mittleres Management.[13]

Ausgaben

David Graeber: Bullshit Jobs: A Theory. Simon & Schuster, 2018, ISBN 978-1501143311 (englisch).

  • deutsch: Bullshit Jobs. Vom wahren Sinn der Arbeit. Klett-Cotta, Stuttgart 2019, ISBN 978-3-608-98108-7.

Literatur

Rezensionen:

Interviews:

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ a b c Katharina Granzin: Neues Buch von David Graeber: Geistlos und nervig. In: Die Tageszeitung. 7. September 2018, ISSN 0931-9085 (taz.de [abgerufen am 25. April 2022]).
  2. ↑ Thorsten Botz-Bornstein: Bullshit Jobs by David Graeber. In: Philosophy Now. Nr. 137, 2020.
  3. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. xiv-xv (englisch).
  4. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 9–10 (englisch): “A bullshit job is a form of paid employment that is so completely pointless, unnecessary, or pernicious that even the employee cannot justify its existence even though, as part of the conditions of employment, the employee feels obliged to pretend that this is not the case.”
  5. ↑ Ariane Lemme: Bullshit-Jobs: Arbeiten für die Echokammer. In: Die Tageszeitung. 4. September 2020 (taz.de [abgerufen am 25. April 2022]).
  6. ↑ Catrin Stövesand: David Graeber - "Bullshit-Jobs". In: Deutschlandfunk. 3. September 2018, abgerufen am 25. April 2022.
  7. ↑ Condé Nast: The Bullshit-Job Boom. In: The New Yorker. 7. Juni 2018, abgerufen am 26. April 2022 (amerikanisches Englisch).
  8. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 28–36 (englisch).
  9. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 36–40 (englisch).
  10. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 40–45 (englisch).
  11. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 45–51 (englisch).
  12. ↑ Susanne Billig: David Graeber: "Bullshit Jobs. Vom wahren Sinn der Arbeit" - Was Bullshit-Jobs von Scheiß-Jobs unterscheidet. In: deutschlandfunkkultur.de. 4. September 2018, abgerufen am 25. April 2022.
  13. ↑ David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 51–58 (englisch).
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