SWANS Initiative

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Eine Referentin mit Kopftuch hält einen Vortrag vor einer Gruppe junger Frauen mit verschiedenen Hautfarben.
Zur Förderung gehören auch Schulungen um das Thema Berufseinstieg.

Die SWANS Initiative gGmbH ist eine als gemeinnützig anerkannte und ehrenamtliche Organisation, die Studentinnen und junge Akademikerinnen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) bei allen Themen rund um Beruf und Karriere fördert. Das Angebot von SWANS umfasst unter anderem Schulungen, Netzwerkveranstaltungen und Unterstützung bei Bewerbungen.[1] Außerdem porträtiert sie in ihrem Vorbilder-Blog regelmäßig in akademischen Berufen erfolgreiche Frauen aus der Zielgruppe.[2]

Als eigenen Angaben zufolge erste und einzige Organisation im deutschsprachigen Raum,[3] die gezielt hier aufgewachsene Studentinnen und junge Akademikerinnen aus geflüchteten und eingewanderten Familien fördert, wurde sie unter anderem von Bundeskanzlerin Angela Merkel[4] und vom Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss ausgezeichnet.[5] Zu den bisherigen Förderern von SWANS gehören u. a. die Robert Bosch Stiftung und die Integrationsbeauftragte des Bundes.[6]

Struktur

Seit dem ersten Seminar im März 2017[7] hat sich ein Team aus Ehrenamtlichen zusammengefunden, die sich neben Beruf, Studium und/oder Familie für SWANS engagieren. Die Idee zur Initiative entstand im Rahmen des Mentoring-Stipendium GEH DEINEN WEG der Deutschlandstiftung Integration gGmbH, wo sich einige der SWANS-Teammitglieder kennen gelernt haben.[8] Nach fünf Jahren Engagement im Initiative-Format hat sich SWANS 2022 zur SWANS Initiative gGmbH gegründet und steht als solche unter dem Eintrag HRB 243378 im Handelsregister beim Amtsgericht Berlin-Charlottenburg.[9]

Ziele

SWANS hat es sich zum Ziel gesetzt, hochqualifizierten Frauen mit Migrationshintergrund zu einer angemessenen politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Teilhabe zu verhelfen. Grund dafür ist, dass ihre Zielgruppe gemessen an ihrem Bevölkerungsanteil in deutschen Entscheidungspositionen unterrepräsentiert ist,[10] laut Statistischem Bundesamt auf dem Arbeitsmarkt weiterhin benachteiligt werden[11] und sich bei gleicher Qualifikation bis zu siebenmal so oft bewerben muss wie eine Frau mit weißer Hautfarbe und deutsch klingendem Namen.[12]

Preise und Auszeichnungen

Seit Beginn ihrer Aktivitäten 2017 ist die SWANS Initiative von verschiedenen Institutionen nominiert und ausgezeichnet worden:

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ SWANS Initiative: Wer wir sind. Abgerufen am 29. Oktober 2021.
  2. ↑ Vorbilder-Blog. Abgerufen am 29. Oktober 2021.
  3. ↑ Dudzinski, Martha 2019: Fatmas in die Führungsetagen! GoVolunteer Blog, letzter Abruf am 24. März 2020.
  4. ↑ Cuko, Katy 2018: Initiative Swans engagiert sich für kluge Frauen mit ausländischen Wurzeln. Friedrichshafen: Südkurier vom 5. Oktober 2018, letzter Abruf am 24. März 2020.
  5. ↑ European Social and Economic Committee 2019: Women who fly with the SWANS, letzter Abruf am 24. März 2020.
  6. ↑ https://www.swans-initiative.de/
  7. ↑ https://www.swans-initiative.de/post/weil-sie-es-k%C3%B6nnen
  8. ↑ Deutschlandstiftung Integration 2018: Porträts - Martha Dudzinski, letzter Aufruf am 24. März 2020./
  9. ↑ Handelsregister. Abgerufen am 22. September 2022.
  10. ↑ Franken, Swetlana; Christoph, Oliver 2013: Erfolgsfaktoren und Barrieren für karriereorientierte Migrantinnen. Abschlussbericht des Forschungsprojektes "Migrantinnen in Führungspositionen: Erfolgsfaktoren auf dem Weg an die Spitze". FH Bielefeld. Bielefeld, letzter Zugriff am 24. März 2020.
  11. ↑ DESTATIS 2017: Integrationsindikatoren 2005–2016: Menschen mit Migrationshintergrund haben weiterhin Nachteile, letzter Zugriff am 24. März 2020.
  12. ↑ Weichselbäumer, Doris 2016: Discrimination against Female Migrants Wearing Headscarves. Discussion Paper No. 10217. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Institute for the Study of Labor, letzter Zugriff am 24. März 2020.
  13. ↑ https://www.swans-initiative.de/post/kanzlerin-merkel-ehrt-swans
  14. ↑ European Social and Economic Committee 2019: Women who fly with the SWANS, letzter Abruf am 24. März 2020.
  15. ↑ Berliner Senatsverwaltung für Kultur und Europa: Preisverleihung Blauer Bär 2019. Letzter Abruf am 24. März 2020.
  16. ↑ engagement macht stark 2019: Projekt der Woche - SWANS Initiative, letzter Abruf am 24. März 2020.
  17. ↑ Schwarzkopf 2019: Vier strahlende Siegerinnen für Female Empowerment, letzter Abruf am 24. März 2020.
  18. ↑ Facebook-Post von Simonetti am 6. November 2019, letzter Abruf am 24. März 2020
  19. ↑ BfDT Bündnis für Demokratie und Toleranz: SWANS Initiative, Aktiv-Preisträgerin 2019. Abgerufen am 11. Oktober 2021.
  20. ↑ Deutsches Demografie Netzwerk 2020: Projekte für den Deutschen Demografiepreis nominiert, letzter Abruf am 24. März 2020.
  21. ↑ "Hand in Hand": Die Nominierten für den EMOTION.award Sonderpreis 2021. 5. März 2021, abgerufen am 28. Juni 2021.
  22. ↑ Global Goals Wirkungsfonds Preisverleihung – Deutsche Bank. Abgerufen am 28. Juni 2021.
  23. ↑ Cusanuswerk: Verleihung der Cusanus-Preise 2021. Abgerufen am 14. Juli 2021.
  24. ↑ Martha auf Business Punk Watchlist 2020. 9. Januar 2020, abgerufen am 29. Oktober 2021.
  25. ↑ Die neuen Frauen: Das sind die 25 Zukunftsmacherinnen, die ihre Branchen nachhaltig verändern wollen. 29. Oktober 2021, abgerufen am 29. Oktober 2021 (deutsch).
  26. ↑ The University of Edinburgh: "Being Edinburgh" 2022 - Meet the finalists. Abgerufen am 18. Mai 2022.
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