Wikiup:Meinungsbilder/Laudatio bei Adminkandidaturen

Dieses Meinungsbild befindet sich noch in Vorbereitung, bitte noch nicht abstimmen. Diskussionen zum Thema sind auf der Diskussionsseite erwünscht. Sei mutig und beteilige dich an der Ausarbeitung.

Mit diesem Meinungsbild soll geklärt werden, ob bei Adminkandidaturen weiterhin auch Dritte die Laudatio auf einen Kandidaten halten können, oder ob sich Kandidaten immer selbst vorstellen sollen. Faktisch berührt dies auch den Verlauf von Kandidaturen, da ohne Laudatoren die Beantwortung von Fragen und das Eingehen auf Kritik während der Abstimmung wieder zur primären Aufgabe des Kandidaten würde.

Initiatoren und Unterstützer

Initiator

• Minderbinder

Unterstützer

Die Unterstützer sind mitverantwortlich dafür, dass dieses Meinungsbild nur startet, wenn es zur Abstimmung geeignet ist. Falls du dich hier bereits vor Ausformulierung des Meinungsbildes eingetragen hast, solltest du deinen Eintrag hier zurückziehen, falls dem Meinungsbild droht, in ungeeignetem Zustand gestartet zu werden.

Die Durchführung dieses Meinungsbilds wird befürwortet von (Stimmberechtigung überprüfen):

1. --Mautpreller 22:12, 27. Jun. 2011 (CEST)
2. --Stepri20xx 13:15, 4. Jul. 2011 (CEST)
3. --Fröhlicher Türke 12:58, 5. Jul. 2011 (CEST)
4. --Toter Alter Mann 11:22, 6. Jul. 2011 (CEST)
5. --dealerofsalvation 08:01, 9. Dez. 2011 (CET)

Sachlage

TBD

Argumente für Vorstellung durch Kandidaten

• Direkter: Der Kandidat möchte Admin werden, dann sollte er sich auch selber vorstellen.
• Aussagekräftiger: Schon die Vorstellung kann viel über den Kandidaten aussagen, noch mehr der Umgang mit Nachfragen und Kritik auf der Diskussion der Kandidaturseite. Wenn diesen Job erfahrene Dritte übernehmen, lernt man wenig über den Kandidaten
• Weniger Kooptation: Es kommt weniger auf Netzwerke an und mehr Elitendurchmischung kann erhofft werden.
• Eigenständigkeit: Ein guter Bewerber benötigt keinen die Wahl einleitenden Lobgesang eines Dritten. Die Einzelmeinung eines Laudators ist nicht relevant für die Qualifikation oder Nichtqualifikation eines Bewerbers. Eine der letzten Wahlen zeigte, dass eine erfolgreiche Kandidatur auch ohne große Laudatio möglich ist.
• Vermeidung eines Haloeffektes: Eventuell bestehende Sympathien und Antipathien für oder gegen den Laudator können das Wahlergebnis bewusst oder unbewusst beeinflussen. Eine als unzulänglich empfundene Laudatio kann Stimmen kosten, eine rhetorisch brillante Laudatio Stimmen bringen. Beides ist nicht dem Kandidaten zuzurechnen. Es besteht die Gefahr, dass über die Reputation des Laudators "mitabgestimmt" wird.
• Vermeidung von Redundanz: Wenn sich ein Kandidat selber mit klaren Worten vorstellt, können direkt an ihn gerichtete zeitaufwändige / ironische / zweifelnde / rituelle Nachfragen, ob er die Kandidatur denn auch wirklich wolle und ob er sich für den Job kompetent genug halte, wegfallen.

Argumente für Laudatio durch Dritte

• Bewährt: Die Wikipedia und die Admin-Auswahlprozedur funktioniert seit Jahren ganz gut mit Laudatio durch Dritte. Es gibt keinen zwingenden Grund für diese Änderung.
• Freier: Jede Einschränkung durch Sonderregeln reduziert die Freiheit in diesem Projekt. Im Zweifel sollten wir für die Freiheit votieren.
• Stilvoller: Besonders qualifizierte Bewerber sind oft zu zurückhaltend und stellen ihr Licht deswegen eventuell unter den Scheffel. Selbstvorstellung hat einen Beigeschmack von Selbstlob und Eigenanpreisung. Eine stilvolle, lobende Einführung durch Dritte ist deshalb angemessener.
• Zeitsparender: Wenn bekannte und als vertrauenswürdig angesehene Benutzer als Laudator für den Kandidaten sprechen, spart das Zeit beim Abstimmen und erleichtert weniger eingelesenen Stimmberechtigten die Entscheidung.
• Weniger abschreckend: Kandidaten die eher bescheidener Natur sind, würden sich eher nicht selbst vorschlagen
• Anfragen: gefragt werden so oder so weiterhin die möglichen Kandidaten von Dritten, ob sie zu einer Wahl bereit sind.

Vorschläge zur Änderung

Falls das Meinungsbild formal angenommen wird und sich eine absolute Mehrheit für Selbstvorstellung statt Laudatio durch Dritte ausspricht, so wird der entsprechende Passus in den Leitlinien für Adminkandidaturen geändert:

Dieser lautet bisher:

• Jeder allgemein stimmberechtigte Benutzer darf sich oder andere stimmberechtigte Benutzer vorschlagen. Bitte holt vor einem Vorschlag die Zustimmung des Kandidaten ein. An Diskussionen über Kandidaten können und sollen sich alle Benutzer beteiligen.

Neue Formulierung des Passus:

• Jeder allgemein stimmberechtigte Benutzer darf sich selbst vorschlagen. An Diskussionen über Kandidaten können und sollen sich alle Benutzer beteiligen.

Auswertung

Die Abstimmung über das Meinungsbild gliedert sich in zwei Abstimmungen. Stimmberechtigt sind nur allgemein stimmberechtigte Benutzer. Hier kannst Du die Stimmberechtigung überprüfen.

• Formale Gültigkeit

Hier wird über die Zulässigkeit, die formale Korrektheit des Verfahrens und die inhaltliche Korrektheit des Antragstextes entschieden. Zur Auswahl stehen Annahme oder Ablehnung des Meinungsbildes sowie Enthaltung zur formalen Gültigkeit. Entfallen auf die Annahme des Meinungsbildes mehr Stimmen als auf die Ablehnung, so ist dieses Meinungsbild formal angenommen. (Einfache Mehrheit). Wird diese Mehrheit verfehlt, so hat die unter Inhaltliche Abstimmung getroffene Entscheidung keine Gültigkeit. Die auf Enthaltung entfallenden Stimmen werden bei der Auswertung nicht berücksichtigt. Jeder allgemein stimmberechtigte Benutzer hat in dieser Teilabstimmung eine Stimme.

• Inhaltliche Abstimmung

Zur Abstimmung steht ein Vorschlag zur Änderung des Status quo bei Adminkandidaturen. Der Vorschlag zur Veränderung des Procedere gilt als angenommen, wenn auf den Vorschlag mehr als die Hälfte aller in der inhaltlichen Teilabstimmung abgegebenen Stimmen entfallen (Absolute Mehrheit). Enthaltungen werden nicht gewertet und dienen nur der Information. Jeder allgemein stimmberechtigte Benutzer hat in dieser Teilabstimmung eine Stimme.

Umsetzung

Die Änderung betrifft nur Adminkandidaturen (Neuwahlen und Wiederwahlen), deren Abstimmungszeitraum nach Abschluss der Abstimmphase dieses Meinungsbildes beginnt. Wahlen für spzielle Benutzergruppen (Oversight, Bürokrat, Checkuser) sind nicht betroffen, ebensowenig Wahlen zum Schiedsgericht.

Abstimmung

Formale Gültigkeit

Ich nehme das MB an

1. ...

Ich lehne das Meinungsbild ab

1. ...

Enthaltung bzgl. der Annahme

1. ...

Inhaltliche Abstimmung

Bei Admin-Kandidaturen sollen sich die Kandidaten selbst vorstellen

1. ...

Bei Admin-Kandidaturen bleibt die Laudatio durch Dritte weiter zulässig (Status quo)

1. ...

Enthaltung bzgl. der inhaltlichen Abstimmung

1. ...