Wikiup Diskussion:Löschkandidaten/18. April 2016

Sie Löschen hier das Ergebnis von 3 Wissenschaftlichen ForschungsProjekten gemeinsam mit dem KTI und dem Zentrum für Nachhaltigkeit der Universität Zürich

Guten Tag,

Mein Name ist Gerhard Fehr. Ich bin seit 2009 CEO von FehrAdvice & Partners, einem Wirtschaftsberatungsunternehmen, welches sich auf Verhaltensänderung von Menschen spezialisiert hat.

Ich habe vor ca. 6 Jahren mit meinem Bruder Ernst Fehr die Grundlagen für die Erforschung des "Market adjusted Performance Indicators" in einem gemeinsam Artikel in der NZZ gelegt - sie können den Link beim Eintrag wiederfinden. Nach intensiver Literaturanalyse mussten wir jedoch feststellen, dass es keine wissenschaftlich nachvollziehbare Basis für die Fachgerechte und praxisgerechte Implementierung dieses Wissens gab.

Wir (Ernst Fehr, Gerhard Fehr, Alain Kamm) entwickelten ein fundiertes Berechnungsmodell, welches umfangreichen Test unterzogen wurde. Die Kennzahl dieser Berechnung wird "Market adjusted Performance Indicator" oder kurz MAPI genannt.

Unternehmen (wie die Lichtensteiner Landesbank, Zumtobel, etc.) bezeichnen diese Kennzahl auch Market adjusted Performance Indicator (MAPI) - siehe Link im Wiki-Eintrag.

Ca. 3 Jahre später 2013 konten wir als gemeinsam mit dem Nachhaltigkeitsinstitut der Universität Zürich (CCRS) eine Forschungsförderung erhalten, die einerseits unsere Ergebnisse nochals untersuchte, andererseits die Erkenntnisse für die Corporate Governance weiterentwickelte. Aus diesem Forschungsprojekt sind heute 3 wissenschaftliche Arbeiten entstanden. Sie werden in den nächsten Tagen unter dem Titel "Relative Performance Evaluation, Executive Compensation und Corporate Governance - A case for a "Market adjusted Performance Indication (MAPI) publiziert.

Wir werden dann diese Arbeiten einerseits mit diesem Eintrag verlinken, andererseits substantielle zusätzliche Erkenntnisse aus diesen Arbeiten in diesen Eintrag einarbeiten.

Ich bin zwar nicht der Sohn, sondern nur der Bruder von Ernst Fehr und bin gerne bereit, meinen Namen aus dem Eintrag zu löschen, falls dies eine Löschung verhindern kann.

Hinsichtlich der latent schwelenden Diskussion über Leistungstransparenz bei Bonussystemen für das Top-Management, würde ich es als sehr schade ansehen, wenn wir diese neuen, notabe wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse, nicht der Allgemeinheit über Wikipedia zugänglich machen könnten.

Darüber hinaus möchte ich betonen, dass das Konzept des Market adjusted performance Indicators (MAPI) um vieles relevanter ist, als dies viele Wirtschafts-Konzepte sind, die sie auf Wikipedia publizieren. Beispiele dafür sind das Konzepts des Economic Value added (kurz EVA) oder die Balance Scorecard, etc.

Ich würde mich über ihr positives Feedback freuen, damit der Löschauftrag rückgängig gemacht werden kann. Socrates007 (Diskussion) 15:42, 18. Apr. 2016 (CEST)

Wenn du mit einer Löschung nicht einverstanden bist, so weende dich an die Wikipedia:Löschprüfung--Lutheraner (Diskussion) 13:46, 26. Apr. 2016 (CEST)